Banco de Currículos de PcD para Empresas | PCD Online
16/08/2026
O banco de currículos de PcD do PCD Online reúne mais de 160 mil profissionais com deficiência cadastrados em todos os estados do Brasil. Ele foi criado com base na Lei 8.213/91, que obriga empresas com 100 ou mais funcionários a reservar de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.
Desde 2006, mais de 2.300 empresas usam a plataforma para encontrar candidatos qualificados sem depender de indicação ou de processos seletivos genéricos.
O que a empresa encontra no banco de currículos
- profissionais com deficiência física, auditiva, visual, intelectual e transtorno do espectro autista, além de reabilitados do INSS;
- busca por área de atuação, cidade, estado, escolaridade e modalidade de trabalho;
- candidatos de todos os níveis — do primeiro emprego a cargos técnicos e de liderança;
- informação sobre tipo de deficiência e laudo, quando o candidato optou por declarar.
Por que um banco de currículos específico funciona melhor
Publicar a vaga num portal genérico e esperar candidatos com deficiência raramente funciona. Dois motivos práticos: a vaga não sinaliza que é afirmativa, e o processo seletivo padrão costuma ter barreiras que eliminam bons candidatos antes da entrevista.
Um banco dedicado resolve o primeiro problema — todos os profissionais já se identificaram como pessoa com deficiência e informaram o perfil. O segundo depende do processo da empresa, e é onde entra a consultoria em inclusão de PcD.
Currículos com laudo médico
Parte dos candidatos anexa o laudo ao currículo, o que agiliza a comprovação do enquadramento na cota. O laudo é dado pessoal sensível e deve ser tratado conforme a LGPD — a solicitação formal acontece durante o processo seletivo. Entenda o que o documento precisa conter em laudo médico PcD.
Como acessar
O acesso ao banco de currículos faz parte dos planos para empresas. Além da busca por candidato, o plano inclui a publicação de vagas afirmativas, que aparecem para os profissionais cadastrados e nas páginas de busca do portal.
Conheça as soluções para empresas do PCD Online ou fale com a nossa equipe para definir o formato adequado ao seu volume de contratação.
Perguntas frequentes
Quantas vagas a minha empresa precisa preencher?
De 2% a 5% do quadro, para empresas com 100 ou mais funcionários, conforme a faixa de porte. Verifique a sua situação na calculadora da Lei de Cotas.
Quais deficiências entram na cota?
Veja em quais deficiências entram na Lei de Cotas.
O banco cobre todo o Brasil?
Sim. Há profissionais cadastrados em todos os estados, com filtro por cidade e por modalidade — inclusive home office.
Qual a diferença entre banco de currículos e recrutamento?
No banco, a sua equipe busca e seleciona. No recrutamento e seleção, nós conduzimos o processo e entregamos os candidatos triados.
Fale com a nossa equipe
Precisa de ajuda para estruturar ou acelerar a contratação de pessoas com deficiência e seu banco de curriculos na sua empresa?
- E-mail:preciso@pcd.com.br
- WhatsApp:(11) 96058-3530
