O Senado aprovou na tarde desta terça-feira (3/5) projeto de lei que reduz o tempo de contribuição e a idade para pessoas com deficiência se aposentarem. Pela proposta, que ainda precisa ser novamente analisada pela Câmara dos Deputados, haverá um tempo de contribuição diferenciado, dependendo da gravidade da deficiência.
Se for leve, será de 30 anos para homens e 25 para mulheres; se for moderada, será de 27 anos para homens e 22 para mulheres; e se for grave, será de 25 anos para homens e 20 para mulheres. A idade mínima, para ganhar o benefício integral, em qualquer tipo de deficiência, seria de 60 anos para homens e 55 anos para mulheres.
Atualmente, a mesma regra vale para todos os trabalhadores da iniciativa privada: homens deixam o serviço após 35 anos e a mulher, 30 anos de contribuição. A idade mínima é de 65 e 60 anos (no caso de trabalhadores rurais, a idade mínima é de 60 e 55 anos, respectivamente).
A aferição do grau de deficiência seria feita por peritos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A mudança seria válida apenas para filiados ao Regime Geral da Previdência Social.
O projeto foi aprovado com o voto favorável dos 54 parlamentares presentes em plenário na tarde desta terça. Por ter sofrido alterações no Senado, a proposta será encaminhada novamente para análise da Câmara dos Deputados, de onde foi originada a matéria.
saiba mais
O projeto foi analisado pelas comissões de Direitos Humanos, de Assuntos Sociais e pela Comissão de Assuntos Econômicos do Senado. O relator na última comissão, senador Lindbergh Farias (PT-RJ), apresentou um substitutivo que adequou o conceito da pessoa com deficiência. Ao invés de ser considerada uma doença, a deficiência passou a ser considerada um impedimento de longo prazo, de natureza física, mental, intelectual ou sensorial.
Por acordo dos parlamentares presentes no plenário do Senado, a votação foi invertida e ocorreu antes da discussão da proposta. Assim que a senadora Marta Suplicy (PT-SP), que presidia a sessão, leu o placar da aprovação, os parlamentares presentes aplaudiram a aprovação.
Conteúdos relacionados
Continue explorando temas sobre inclusão e trabalho para pessoas com deficiência.
Lei de Cotas para PcD: Tudo o que Você Precisa Saber
Ler mais ›Confira a listas de Carros para PCD para 2026
Ler mais ›Regras para contratação de PCD
Ler mais ›Onde Contratar PCD? Encontre Talentos com Deficiência Agora!
Ler mais ›Banheiro para PCD - Dicas de Projeto - Acessibilidade
Ler mais ›Anunciar e divulgar vagas para PCD - PCD Online
Ler mais ›Dê o próximo passo no PCD Online
Somos o maior portal de empregos para pessoas com deficiência do Brasil, desde 2006.
É candidato PcD?
Cadastre o seu currículo gratuitamente e receba vagas de empresas de todo o Brasil que contratam pessoas com deficiência.
Cadastrar currículo grátisSua empresa contrata PcD?
Anuncie as suas vagas, alcance milhares de candidatos PcD e apoie o compliance da Lei de Cotas com segurança e conformidade com a LGPD.
Conhecer soluções para empresas
Oportunidades reais
Vagas em destaque para PcD
Vagas afirmativas de empresas que contratam pessoas com deficiência em todo o Brasil.
Empresas que contratam PcD
Marcas que confiam no PCD Online para atrair talentos com deficiência.
Entre em contato conosco
Fale com nossa equipe por região